蔡毅臣主讲：北京大学企业管理E2601班开学典礼9月19-20日在北京大学深圳研究院举行

北京大学企业管理E2601班开学典礼将于2026年9月19日至20日在北京大学深圳研究院举行。本次课程主题为“决策者的人力资源管理”，由蔡毅臣老师主讲，适合企业负责人和核心管理者提前围绕人才、组织与经营协同问题做好参课准备。

课程基础信息

班级名称：北京大学企业管理E2601班

活动安排：开学典礼

开课时间：2026年9月19日-20日

上课地点：北京大学深圳研究院

课程主题：决策者的人力资源管理

开学典礼时间与地点已经明确

北京大学企业管理E2601班开学典礼安排在2026年9月19日至20日举行，地点为北京大学深圳研究院。海报以北京大学校门为主视觉，主题写着“聚首求知，展践远方”，整体传递的是新班级启程和管理学习进入实战阶段的意味。

对准备参课的学员来说，开学典礼不仅是班级报到和同学见面的开始，也是进入系统管理学习的第一站。两天时间集中安排，更适合企业负责人提前协调经营事务，把真实管理问题带到课堂交流中。

本次课程聚焦决策者的人力资源管理

海报显示，本次课程主题为“决策者的人力资源管理”。这个主题对企业管理者很关键，因为人力资源管理并不只是招聘、考核或薪酬制度，它更关系到企业战略能否落地、组织是否有执行力、核心人才是否愿意留下，以及团队在变化环境中能不能形成合力。

对决策者而言，人才判断往往会影响业务边界、组织结构、授权方式和长期文化。课程从决策者视角进入人力资源管理，更适合董事长、总经理、人力资源负责人和核心管理层共同关注。

蔡毅臣老师的授课背景适合管理者学习

本次主讲老师为蔡毅臣。海报显示，蔡毅臣老师为北大党政干部班特约授课老师、清华大学两岸发展研究院研究员、中国管理科学院教授、法家思想应用研究专家。

这样的背景说明课程可能不会停留在单一人事工具层面，而会把组织治理、制度设计、管理秩序和人才使用放在更宽的管理框架中讨论。企业负责人学习人力资源管理，真正需要解决的往往是“人从哪里来、能力怎么长、责任怎么分、激励怎么给、团队怎么稳”这些连续问题。

企业决策者为什么要重视人力资源管理

很多企业发展到一定阶段后，增长瓶颈不再只是市场和产品问题，而是组织能力问题。业务扩张时，岗位职责不清会拖慢效率；团队变大后，单靠老板个人推动容易失去稳定性；核心骨干成长跟不上，战略再清晰也难以落地。

决策者的人力资源管理，重点不是把每一项人事流程做得复杂，而是让人才配置、组织结构、激励机制和经营目标保持一致。北京大学企业管理E2601班把这一主题放在开学阶段，对学员后续理解企业经营与组织治理有很好的铺垫作用。

参课前可以提前准备哪些问题

准备参加本次开学典礼和课程的学员，建议提前梳理企业当前最突出的组织问题。例如关键岗位是否缺人，老员工是否跟不上新业务，管理层之间是否职责重叠，绩效考核是否真正支持战略目标，企业文化和制度边界是否清晰。

带着这些具体问题进入课堂，更容易把课程内容转化为企业内部可讨论、可调整、可推进的行动方案。课程时间、报到安排和教室信息如有进一步通知，应以招生老师和教务安排为准。

常见问题

北京大学企业管理E2601班开学典礼什么时候举行？

海报显示，本次开学典礼安排在2026年9月19日至20日，地点为北京大学深圳研究院。

本次课程主题是什么？

本次主题为“决策者的人力资源管理”，更偏向企业负责人从战略、组织和人才协同角度理解人力资源管理。

企业管理者参课前应重点准备什么？

建议提前梳理企业在人才选用、组织协同、岗位授权、绩效激励和团队稳定方面的具体问题，带着真实场景进入课堂学习。

报名咨询：联系方式：4000616586，咨询微信pxbbaoming，联系人程老师

温馨提示：课程时间、地点、师资和教务安排如有调整，请以项目最新通知为准。